Raquel Lyra comanda cerimônia de formatura das primeiras turmas do Qualifica PE

PERNAMBUCO

Foto/Secom

Depois de nove anos à procura de emprego, Dayse dos Santos, de 38 anos, conquistou a sonhada carteira assinada como servente de construção civil. Ela integra o grupo de alunos de 68 turmas que concluíram os cursos de qualificação empreendedora e técnica promovidos pelo Qualifica PE. Nesta quinta-feira (10), a governadora Raquel Lyra e a vice-governadora Priscila Krause comandaram a cerimônia de entrega dos certificados aos concluintes. O programa se divide entre as modalidades Qualifica Trabalho e Qualifica Empreendedor, com aulas ministradas por entidades que compõem o Sistema S, como o Sebrae, Senac e Senai.

“Começamos a virar o jogo do desemprego em Pernambuco e a formação dessas turmas demonstra isso. Estou muito feliz em celebrar as primeiras formaturas das turmas do Qualifica PE. Participaram desse programa jovens, estudantes de escola técnica, mas também pessoas mais experientes que não tinham oportunidade de trabalho nem de qualificação profissional. Somente no mês de agosto, Pernambuco alcançou mais de 18 mil novas carteiras assinadas, segundo o Novo Caged, demonstrando o avanço na geração de oportunidades para a nossa gente. É assim que estamos transformando a história de Pernambuco”, ressaltou Raquel Lyra.

As 68 turmas que se formaram hoje participaram de cursos realizados pelo Qualifica PE nos municípios do Recife, Olinda, Jaboatão dos Guararapes e Paulista. As aulas ocorreram no período de julho a setembro de 2024. Também haverá turmas em Caruaru, no Agreste, no final deste mês. Somando as duas modalidades, já foram qualificadas mais de seis mil pessoas pelo programa, em todo o Estado, apenas no primeiro ciclo, que durou de julho a setembro.

“Eu fazia alguns bicos como manicure para ajudar a completar a renda de casa. Mas quando apareceu a chance de fazer um curso, escolhi a construção civil por surgir mais vagas. Agora agradeço a Deus e à governadora Raquel Lyra por ter conseguido uma melhora de vida”, comentou Dayse dos Santos, moradora de Peixinhos, em Olinda.

As formações representam o compromisso da gestão estadual com o desenvolvimento sustentável e inclusivo, como lembra a secretária de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, Amanda Aires. “Hoje comemoramos a formação de mais de mil pessoas pelo Qualifica PE. Ofertamos cursos voltados para a área de comércio e serviços, área industrial, além dos cursos orientados para o empreendedorismo. Nos diferentes municípios nós sempre observamos as demandas e potencialidades regionais. Então, enquanto Estado, estamos em parceria com o Sistema S para promover uma melhor trabalhabilidade e motivar os formandos para se consolidarem no mercado de emprego e de negócios”, explicou.

No primeiro eixo, foram oferecidos conhecimentos em áreas como formalização e gestão de negócios, marketing digital, vendas, relação com o cliente e microcrédito orientado. Já no segundo, foram ministradas as capacitações profissionais em setores como beleza, gastronomia, logística, serviços de hotelaria, tecnologia, moda, mecânica, construção civil, entre outros.

Para o diretor regional do Senac, Regivan Dantas, a iniciativa contribui para interiorizar as ações de qualificação. “É muito importante essa iniciativa da governadora de fechar essa parceria com instituições como Senac, Senai e Sebrae, pela qualidade do trabalho que nós executamos. É uma honra estarmos em 26 municípios, interiorizando a qualificação profissional. Os alunos do Qualifica PE estão tendo a oportunidade de estudar nas melhores escolas do mundo e com a oportunidade de se projetar para a empregabilidade”, apontou.

Participando da cerimônia, o deputado federal Clodoaldo Magalhães parabenizou a iniciativa. “A gestão estadual demonstra que está cumprindo seu papel de expandir a vida das pessoas, oferecendo autonomia para quem mais precisa e dando chance para o empreendedorismo”, afirmou. O também federal Mendonça Filho disse que o programa melhora a qualidade de vida da população. “As oportunidades de emprego estão cada vez mais difíceis. Por isso programas como o Qualifica PE alarga os horizontes e oferece mais facilidade para acessar o mercado de trabalho, gerando mais renda para a população. Esse é um exemplo de política que impacta diretamente na qualidade de vida dos pernambucanos”, reforçou.

QUALIFICA PE – Lançado em maio deste ano, o maior e mais completo programa de qualificação de Pernambuco é dividido nas categorias Qualifica Trabalho e Qualifica Empreendedor, ambas com aulas ministradas pelo Sebrae, Senac e Senai. Até o fim de 2024, o Qualifica PE vai chegar em quase 70 cidades do Estado, do Litoral ao Sertão. A projeção é que, até o fim de 2026, o programa tenha levado os cursos para a totalidade dos municípios pernambucanos e contemplado cerca de 150 mil pessoas com alguma das qualificações de Trabalho ou Empreendedora. Os interessados poderão se inscrever nos cursos através do site sedepe.pe.gov.br.

Estiveram presentes na solenidade os secretários estaduais Fernando Holanda (Assessoria Especial à governadora e Relações Internacionais), Carlos Braga (Assistência Social, Combate à Fome e Políticas sobre Drogas), Mauricélia Montenegro (Ciência, Tecnologia e Inovação), Simone Nunes (Desenvolvimento Urbano e Habitação), Joanna Figueirêdo (Justiça, Direitos Humanos e Prevenção à Violência), Juliana Gouveia (Mulher) e Paulo Nery (Turismo e Lazer). Também participaram a vice-procuradora do Ministério Público do Trabalho em Pernambuco, Gabriela Maciel, o prefeito de Araçoiaba, Jogli Uchôa, a diretora regional do Senai, Camila Barreto, e o superintendente do Sebrae em Pernambuco, Murilo Guerra. Por Diario de Pernambuco.

Governo de Pernambuco pretende levar Qualifica PE para todo o Estado até o final de 2026

EMPREGO

Lançado em maio deste ano, o programa de qualificação é dividido nas categorias Qualifica Trabalho e Qualifica Empreendedor, ambas com aulas ministradas pelo Sebrae, Senac e Senai (Foto: Janaína Pepeu/Secom)
Lançado em maio deste ano, o programa de qualificação é dividido nas categorias Qualifica Trabalho e Qualifica Empreendedor, ambas com aulas ministradas pelo Sebrae, Senac e Senai (Foto: Janaína Pepeu/Secom)

O programa visa qualificar jovens e ajudá-los a entrar no mercado de trabalho

O Programa Qualifica PE deve ser estendido para quase 70 cidades de Pernambuco nos próximos meses, anunciou o Governo do Estado nesta quinta-feira (10). O objetivo é que até o fim de 2026 o programa esteja presente em todos os municípios do Estado e alcance 150 mil pessoas com alguma das qualificações de Trabalho ou Empreendedora.

Lançado em maio deste ano, o programa de qualificação é dividido nas categorias Qualifica Trabalho e Qualifica Empreendedor, ambas com aulas ministradas pelo Sebrae, Senac e Senai. Os interessados podem se inscrever nos cursos através do site sedepe.pe.gov.br.

Nesta quinta-feira, foi realizada a cerimônia de entrega dos certificados aos concluintes dos cursos de qualificação empreendedora e técnica promovidos pelo Qualifica PE.

As 68 turmas que se formaram participaram de cursos nos municípios do Recife, Olinda, Jaboatão dos Guararapes e Paulista. As aulas ocorreram no período de julho a setembro de 2024.

Também haverá turmas em Caruaru, no Agreste, no final deste mês. Somando as duas modalidades, já foram qualificadas mais de seis mil pessoas pelo programa, em todo o Estado.

“Eu fazia alguns bicos como manicure para ajudar a completar a renda de casa. Mas quando apareceu a chance de fazer um curso, escolhi a construção civil por surgir mais vagas. Agora agradeço a Deus e à governadora Raquel Lyra por ter conseguido uma melhora de vida”, comentou Dayse dos Santos, moradora de Peixinhos, em Olinda.

“Começamos a virar o jogo do desemprego em Pernambuco e a formação dessas turmas demonstra isso. Estou muito feliz em celebrar as primeiras formaturas das turmas do Qualifica PE. Participaram desse programa jovens, estudantes de escola técnica, mas também pessoas mais experientes que não tinham oportunidade de trabalho nem de qualificação profissional. Somente no mês de agosto, Pernambuco alcançou mais de 18 mil novas carteiras assinadas, segundo o Novo Caged, demonstrando o avanço na geração de oportunidades para a nossa gente. É assim que estamos transformando a história de Pernambuco”, ressaltou Raquel Lyra.

Para o diretor regional do Senac, Regivan Dantas, a iniciativa contribui para interiorizar as ações de qualificação.

“É muito importante essa iniciativa da governadora de fechar essa parceria com instituições como Senac, Senai e Sebrae, pela qualidade do trabalho que nós executamos. É uma honra estarmos em 26 municípios, interiorizando a qualificação profissional. Os alunos do Qualifica PE estão tendo a oportunidade de estudar nas melhores escolas do mundo e com a oportunidade de se projetar para a empregabilidade”, apontou. Por Diario de Pernambuco.

Pernambuco promove ação de empregabilidade para público com mais de 50 anos; confira

DESEMVOLVIMENTO

Para contribuir para a inclusão de pessoas com idade a partir dos 50 anos no mercado de trabalho, a ação “Sou +50” será promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (SEDEPE). Com atividades como foco no planejamento de carreira e na qualificação para o público em questão, o evento será realizado desta segunda-feira (2) até a sexta (6) na Casa do Trabalhador (na Rua da Aurora, 425, Boa Vista, área central do Recife).

A programação foi desenvolvida também pensando naqueles que desejam começar um negócio próprio. “A inclusão dos integrantes dessa faixa etária no mercado de trabalho e de empreendedorismo é fundamental para uma sociedade mais equilibrada e para uma economia mais robusta. Portanto, estruturamos essa ação de forma que ajudará os participantes a entenderem com qual vertente de atuação se identificam mais e, ao mesmo tempo, oferecerá conhecimentos básicos para o início dessa nova trajetória”, afirma a secretária Amanda Aires.

Atividades

A ação “Sou +50” vai desenvolver as mesmas atividades diariamente, durante toda a semana, com o objetivo de atender o maior número possível de pessoas. Das 8h às 14h, será oferecido o serviço Plano de Carreira 50+, com até 12 atendimentos individualizados por dia.

Durante a consultoria, serão analisadas as habilidades, os interesses e as tendências profissionais dos participantes, identificando se o perfil em questão é mais compatível com o mundo do emprego ou do empreendedorismo. A sessão também vai prestar aconselhamento sobre os próximos passos importantes dentro do direcionamento escolhido.

Oficinas sobre ferramentas digitais

Paralelamente, serão ministradas oficinas para auxiliar o público na faixa etária sobre o uso de celular, internet e ferramentas digitais, colaborando para que as tecnologias favoreçam a recolocação profissional dos participantes.

Para esta atividade, serão organizadas seis turmas por dia, com até oito vagas cada, no horário das 10h às 16h. No período da tarde, também diariamente, serão realizadas as oficinas preparatórias para o mercado de trabalho e para o empreendedorismo, orientando, respectivamente, sobre como evidenciar pontos fortes em processos seletivos e a respeito de planejamento estratégico de negócios com execução eficiente após os 50 anos.

Confira a programação

A participação em todo o cronograma se dará por livre demanda, conforme a disponibilidade de vagas, sem a necessidade de agendamento

  • 8h às 14h – Serviço de Plano de Carreira 50+
    Até 12 atendimentos individuais por dia;
  • 10h às 16h – Oficinas “Descomplicando a Tecnologia: Seu Guia para Computadores e Celulares”
    Seis turmas por dia, com até oito vagas cada;
  • 15h – Oficina “Transformando Experiência em Oportunidade”
    40 vagas por dia;
  • 16h – Oficina “Empreendendo certo e lucrando mais”
    40 vagas por dia.

Por JC

 

Comissão do Senado aprova PL que estimula emprego para aposentados

POLÍTICA

Carteira de trabalho - (crédito: Tony Winston/ Agência Brasília)
Carteira de trabalho – (crédito: Tony Winston/ Agência Brasília)

Comissão do Senado aprova projeto de lei que isenta empresa do pagamento de FGTS e Previdência em caso de contratação de inativo

Com o propósito de gerar emprego para os aposentados, a Comissão de Assuntos Econômicos do Senado aprovou, ontem, proposta isentando o pagamento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e da contribuição previdenciária para esse segmento da população, em caso de contratação com carteira assinada. O governo orientou e votou contra por entender que a prioridade é geração de vagas para jovens até 24 anos, onde a taxa de desemprego é maior. O texto agora segue para o plenário da Casa.

Na matéria, foi incluída a obrigação do Sistema Nacional de Emprego (Sine) manter e divulgar a relação dos nomes de aposentados capacitados a retornar ao mercado. O projeto prevê que empresas com até 10 empregados podem contratar um aposentado e obter a isenção do FGTS e da contribuição do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). Se a firma tiver entre 11 a 20 empregados, está autorizada a contratar dois desses trabalhadores. No caso de empresas maiores, a isenção é limitada a 5% do total de funcionários. A relatora na comissão, senadora Margareth Buzetti (PSD-MT), incluiu a emenda para limitar a contratação de aposentados pelas grandes empresas para não prejudicar geração de emprego para os jovens.

Pelo texto, no momento da demissão do aposentado, a empresa não terá de pagar o FGTS, como será dispensada da indenização de 40% sobre todos os depósitos realizados durante a vigência do contrato. O projeto é de autoria do ex-senador Mauro Carvalho Júnior.

Prioridade

O governo se posicionou contrariamente por entender que a prioridade é a contratação de jovens, cujo índice de desemprego é considerado alto. “Hoje, a taxa de desemprego na faixa acima de 60 anos é de 3%. Para jovens até 17 anos, é de 30%. Entendo o espírito da origem do projeto, mas chamo a atenção de que, na verdade, nosso problema maior é, exatamente, a garotada até 24 anos, que tem uma taxa de desemprego que vai de 17% a 30%”, explicou o senador Jaques Wagner (BA), líder do PT no Senado.

Porém, para o senador Flávio Azevedo (PL-RN), jovens e aposentados não concorrem para as mesmas vagas no mercado de trabalho. “A faixa de menos idade possui habilidades diferentes da faixa etária a partir dos 60 anos. Elas não competem. Hoje, a maioria dos funcionários de empresas privadas com 60 anos estão aposentados, mas no auge da capacidade produtiva. O trabalhador com 60 anos está apto, mais do que todos, a exercer funções dentro da empresa privada”, afirmou Azevedo.

De acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego, do final de 2022, no último levantamento do Código Brasileiro de Ocupação (CBO), apontavam que o país encerrou aquele ano com cerca de três milhões de empregados com idades entre 60 a 90 anos. A grande maioria, 2,7 milhões, se encontrava na faixa etária entre 60 a 70 anos.

Por profissão, a Relação Anual de Informações Sociais (Rais) lista que, desse total, 155 mil são faxineiros; 136 mil são assistentes administrativos; 91 mil são motoristas de caminhão; 79 mil são auxiliares de escritório e trabalhadores de serviços de limpeza e conservação. Estão nessa relação milhares de porteiros de edifícios, cozinheiros, vigias e pedreiros. Por esses dados oficiais, o país registra 314 mil trabalhadores entre 70 a 80 anos e outros 22 mil acima dos 80 anos. *Por Correio Brasiliense.

Brasil tem saldo de 201 mil empregos em junho, alta de 29,5%

MINISTÉRIO DO TRABALHO

Carteira de trabalho digital.
Foto/Marcelo Camargo/Agência Brasil

Foram registradas 2.071.649 admissões, diz Novo Caged

O Brasil fechou o mês de junho com saldo positivo de 201.705 empregos com carteira assinada, número 29,5% maior que no mesmo mês do ano passado. O resultado decorreu de 2.071.649 admissões e de 1.869.944 desligamentos.

O balanço é do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) divulgado nesta terça-feira (30) pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Os cinco grandes grupamentos de atividades registraram saldos positivos em junho. O setor de serviços gerou 87.708, o de comércio 33.412 postos, a indústria 32.023 postos, a agropecuária 27.129 postos e o setor de construção gerou 21.449 postos. O destaque para o crescimento foi no setor de indústria, que registrou aumento de 165% em relação a junho do ano passado.

No acumulado do ano (janeiro/2024 a junho/2024), o saldo foi de 1.300.044 empregos e, nos últimos 12 meses (julho/2023 a junho/2024), foi registrado saldo de 1.727.733 empregos.

Apenas o Rio Grande do Sul apresentou saldo negativo entre os estados (-8.569), ainda devido às enchentes registradas em maio. Mesmo assim, o estado apresenta tendência de recuperação em relação a maio, quando foi registrada uma queda de 22.180 mil empregos.  “Achávamos que poderia ser pior, com mais demissões. Apesar de negativo, nos surpreendeu positivamente”, disse o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, ressaltando que no próximo mês o saldo de empregos ainda deverá ser negativo no estado.

O salário médio real de admissão em junho ficou em R$ 2.132,82, com queda de R$ 5,15 (-0,2%) em comparação com o valor de maio. Já em comparação com o mesmo mês do ano anterior, o ganho real foi R$ 43,28 (+2,1%).

Juros

Ao apresentar os dados de emprego de junho, o ministro destacou a necessidade de retomar o processo de redução de juros no país. Segundo ele, com juros menores é possível ter melhores salários e menor informalidade.

“Não há razão para não retomar de novo a redução dos juros. Esperamos que os colegas do Banco Central tenham um olhar para o que está acontecendo na economia, no mercado de trabalho, na indústria, no mundo real e possam retomar a redução de juros, porque isso ajuda bastante tanto o crédito quanto o investimento. E o investimento pressupõe gerar empregos”, diz.

O Comitê de Política Monetária (Copom) resolveu, na reunião de junho, interromper o ciclo de corte de juros iniciado há quase um ano, mantendo a taxa Selic em 10,5% ao ano.

Marinho espera que o saldo de empregos no acumulado de 2024 chegue a 2 milhões. Por Agência Brasil.

Compesa abre 1º processo seletivo para Jovem Aprendiz

OPORTUNIDADE

Serão oferecidas 23 vagas para os municípios de Caruaru, Igarassu, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Petrolina e Recife (Foto: Júnior Selva)
Serão oferecidas 23 vagas para os municípios de Caruaru, Igarassu, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Petrolina e Recife (Foto: Júnior Selva)

Estão sendo ofertadas 23 vagas para os municípios de Caruaru, Igarassu, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Petrolina e Recife

Chegou uma grande oportunidade para jovens na faixa etária de 16 a 21 anos e 11 meses que tiverem interesse em iniciar sua vida profissional. A Compesa abriu processo seletivo para jovens aprendizes, que devem estar matriculados e frequentando no mínimo o 9º ano do Ensino Fundamental até o Ensino Médio (cursando ou concluído), ou o equivalente em programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA) reconhecido pelo MEC.

Estão sendo ofertadas 23 vagas para os municípios de Caruaru, Igarassu, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Paulista, Petrolina e Recife. As inscrições podem ser realizadas no período de 15 a 26 no site do CIEE (www.ciee-pe.org.br). Os inscritos não poderão ter participado de outros programas de aprendizagem nem ter experiência em atividades administrativas.

Os aprovados no processo seletivo serão regidos pela CLT e receberão uma remuneração no valor de R$663,39, além dos benefícios com vale-transporte, 13º salário e férias. O contrato será de 24 meses com uma jornada de trabalho de 4 horas diárias, totalizando 20 horas semanais. As provas serão realizadas presencialmente no dia 05 de agosto. O resultado será divulgado no dia 12 de agosto e será divulgado no site do CIEE (www.ciee-pe.org.br). *Por Concursos e Empregos.

Revalida 2024: inscrições para a segunda etapa terminam nesta terça-feira

EMPREGOS E NEGÓCIOS

Provas de habilidades clínicas da Revalida 2024 serão nos dias 20 e 21 de julho – Foto/Freepik

Classificados na primeira edição de 2024 do Exame Nacional de Revalidação de Diplomas Médicos Expedidos por Instituição de Educação Superior Estrangeira (Revalida) têm até esta terça-feira (11) para se inscrever para as provas de habilidades clínicas, que serão aplicadas nos dias 20 e 21 de julho.

A inscrição deve ser feita pelo Sistema Revalida. A taxa – de R$ 4.106,09 – pode ser paga até a próxima quinta-feira (13) em qualquer banco, casa lotérica ou aplicativo bancário, por meio da Guia de Recolhimento da União emitida pelo sistema. Outras formas de pagamento como PIX, cartão de crédito, transferência ou depósito não são aceitas.

Durante a inscrição, os candidatos devem optar pela cidade de aplicação do exame. Também é possível solicitar atendimento especializado e tratamento por nome social. A previsão é que o cartão de confirmação seja disponibilizado a partir do dia 12 de julho.

Para serem classificados para a segunda etapa do Revalida, os participantes precisam ter alcançado no mínimo 64,277 de um total de 100 pontos na primeira etapa. A nota de corte foi divulgada no dia 29 de maio, por meio de edital publicado no Diário Oficial da União.

Entenda

Com a finalidade de revalidar diplomas de médicos estrangeiros e brasileiros que se formaram no exterior, o exame avalia habilidades e conhecimentos a partir de princípios e necessidades do Sistema Único de Saúde (SUS).

Composto por duas etapas – teórica e prática – o Revalida avalia as competências em cinco áreas da medicina: clínica médica, cirurgia, ginecologia e obstetrícia, pediatria, medicina da família e comunidade.

Na primeira etapa são aplicadas provas teóricas, objetiva e discursiva. Já na segunda fase, os profissionais passam por dez estações avaliativas. Todo o processo é baseado na Diretriz Curricular Nacional do Curso de Medicina e normativas associadas, além da legislação profissional brasileira. *Por

Agência Brasil.

Prefeitura do Recife publica edital para contratar 108 profissionais de educação física

EMPREGO

Profissional de Educação Física da Prefeitura do Recife atuando no Centro Social Urbano Bido Krause, no Totó – Rodolfo Loepert/PCR

Inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o próximo dia 31 de maio

A Prefeitura do Recife está promovendo uma seleção pública simplificada para a contratação de 108 profissionais de educação física. A medida vai fortalecer e expandir os programas esportivos desenvolvidos pela Secretaria de Esportes, que contribuem para promoção de saúde e bem-estar social da população recifense.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o próximo dia 31 de maio através deste link. O valor para participar da seleção é de R$ 65.

A seleção envolve análise curricular de experiência profissional e títulos e as vagas são destinadas a coordenadores pedagógicos e professores das áreas de atletismo e atletismo paralímpico, Badminton e Parabadminton, Ballet, Basquete, Bocha Paralímpica, Corrida de Rua, Crosstraining e Dança, entre outras especialidades. Os salários variam entre R$ 2,7 mil mensais para 24 horas semanais de trabalho e R$ 4,8 mil para 40 horas semanais de serviços prestados à população. As contratações serão válidas pelo período de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

Os programas que serão beneficiados pelas contratações incluem o Recife Esportes de Rendimento, Recife Ativo, Esporte é Fundamental, Autista Recife: Juntos em Movimento, Centro de Referência Paralímpico Recife e Recife Corre. Além disso, os novos profissionais possibilitarão a criação do programa Gol do Recife – uma iniciativa inovadora que disponibilizará escolinhas de futebol nos Gramadões criados pela Prefeitura do Recife. O programa, que contará com turmas específicas para o público feminino, também instituirá a primeira escolinha de X1 do país.

edital da seleção já está disponível. Para mais informações, acesse https://institutodarwin.com/portal/descricao-selecao/45/.

*Por Concursos e Empregos.

Caixa Econômica Federal abre processo seletivo para estágio

OPORTUNIDADE

Fachada da Caixa Econômica Federal
Caixa Econômica Federal – Foto/Marcelo Camargo/Agência Brasil

Inscrições podem o concurso podem ser realizadas até 7 de junho, por meio do site do Ciee

A Caixa Econômica Federal lança, em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), o processo seletivo para estagiários em várias regiões do país. O processo seletivo é destinado ao preenchimento de vagas de estágio de nível médio, técnico e superior, para os cursos de direito, engenharia, arquitetura, pedagogia, psicologia, ciências políticas e sociais. Serão asseguradas 10% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD) e 30% para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos.

Para participar do processo seletivo, o estudante precisa estar regularmente matriculado em instituições de ensino públicas ou privadas, com frequência efetiva nos cursos de ensino médio regular, ensino médio EJA, técnico e  superior. Também é necessário ter, no mínimo, 16 anos na data de início do estágio.

Após a inscrição, os candidatos irão realizar prova on-line e, para as vagas de nível superior, também há etapa de entrevista. O valor da Bolsa Auxílio parte de R$ 500, para os níveis médio e técnico, e pode chegar até R$ 1.100, para estagiários do nível superior, variando de acordo com a carga horária. Os estudantes também recebem auxílio transporte no valor de R$ 130 por mês.

As vagas para estagiários de ensino médio e de ensino superior são renovadas conforme expiram os contratos vigentes, com prazo de seis meses até dois anos. As inscrições vão até 7 de junho e podem ser realizadas no site do Ciee.

*Por Correio Brasiliense

Com mais de 25 mil vagas gratuitas em cursos, Governo de Pernambuco lança programa Qualifica PE

OPORTUNUDADE

Com mais de 25 mil vagas, Governo de Pernambuco lança programa Qualifica PE
Foto: Alexandre Aroeira/Folha de Pernambuco

A iniciativa é dividida nas modalidades Qualifica Trabalho e Qualifica Empreendedor e já está com inscrições abertas

Com foco na empregabilidade da população pernambucana, a governadora Raquel Lyra (PSDB) lançou, na tarde desta segunda-feira (20), o programa Qualifica PE, em parceria com o Sistema S (Senai, Senac e Sebrae). No total, são mais de 25 mil vagas para cursos de qualificação profissional e empreendedora em todas as regiões de desenvolvimento do Estado.

A iniciativa é dividida nas modalidades Qualifica Trabalho, com quase 16 mil vagas de formação profissional até dezembro deste ano, e Qualifica Empreendedor, com mais de 9 mil vagas de qualificação empreendedora até 2025. Os detalhes foram apresentados durante evento no auditório do Cais do Sertão, no Bairro do Recife.

As ações contemplam os segmentos de Comércio e Serviços, Indústria e Micro e Pequenas Empresas. No primeiro bloco, serão oferecidas mais de 15 mil vagas distribuídas em 591 turmas, com 56 municípios contemplados. As inscrições e os cursos estão disponíveis no site da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo. As formações são presenciais, gratuitas e com direito a certificado.

Em uma primeira etapa, na modalidade Qualifica Trabalho, serão oferecidas 5.800 vagas a partir deste mês de maio. Nesta fase, as aulas serão ministradas em 44 municípios pernambucanos, em espaços da entidade formadora, escolas públicas ou carretas móveis. Até o fim do ano, está prevista a implementação de um segundo bloco, com cerca de 10 mil novas vagas. A carga horária varia de 20 a 80 horas/aula.

Já na categoria Qualifica Empreendedor, voltada para os micro e pequenos negócios, serão disponibilizadas 9.350 vagas de qualificação empreendedora para o período de maio de 2024 a abril de 2025.

Com carga horária total de cerca de 2 mil horas/aula, serão abertas 374 turmas, em uma programação composta por 134 palestras, 182 oficinas, 38 rodas de conversa e 20 cursos. As aulas serão ministradas em 25 municípios pernambucanos, em espaços da entidade formadora, escolas públicas ou carretas móveis.

De acordo com a governadora, as primeiras turmas já começam a partir de junho deste ano, e o investimento para a primeira etapa é de mais de R$ 5 milhões. Para a construção do programa, segundo explicou, foi realizado um amplo estudo das cadeias produtivas e das demandas do mercado pernambucano.

“A gente faz a formação já vocacionada para que haja uma alta empregabilidade de quem se forma nesses cursos. E, ao lado disso, temos a formação empreendedora junto ao Sebrae”, destacou a governadora.

Segundo a secretária de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco, Amanda Aires, a proposta do programa é ser a maior iniciativa de qualificação que o Estado já teve.

“Nós vamos pegar essas pessoas que estão fazendo a qualificação e encaminhar para as agências do trabalho e para a casa do trabalhador, para que a gente possa acompanhar essa formação. Não é formar por formar, é formar para transformar. Para aqueles que querem empreender, oferecemos qualificação técnica e, em seguida, qualificação empreendedora junto ao Sebrae, transformando a qualidade do empreendedorismo em Pernambuco”, disse.

“No caminhar dessa jornada emancipatória, passamos pela formalização daqueles que querem abrir a sua empresa e pelo acesso ao microcrédito junto à AGE (Agência de Empreendedorismo de Pernambuco), para que eles possam ter crédito e assim empreender com mais tranquilidade”, acrescentou.

Também estiveram presentes no lançamento do programa o superintendente do Sebrae-PE, Murilo Guerra; a diretora regional do Senai-PE, Camila Barreto; o diretor regional do Sena-PE, Regivan Dantas; a superintendente regional do Ministério do Trabalho e Emprego em Pernambuco, Patrícia dos Anjos; a deputada estadual Débora Almeida (PSDB), o presidente da Fiepe, Ricardo Essinger e o presidente eleito da instituição, Bruno Veloso. *Com Informações das Folha de Pernambuco. 

Agência divulga postos de trabalho para Serra Talhada

OPORTUNIDADE

Foto/Divulgação

A Agência de Trabalho de Pernambuco atualizou seu quadro de vagas para esta sexta-feira (19) para Serra Talhada, cinco novas oportunidades de emprego.

Os salários variam de R$ 1.529 a R$ 2.625, com a experiência de 3 a 6 meses. Para todos os postos de trabalho os candidatos devem ter o Ensino Médio completo.

As vagas são para:

(1) Almoxarife

(1) Auxiliar Administrativo

(1) Eletricista Auxiliar

(1) Operador de Caixa

(1) Supervisor de Vendas Comercial

COMO SE CANDIDATAR

Os interessados podem se candidatar através do Aplicativo SINE Fácil, no Portal Emprega Brasil, ou procurar a Agência do Trabalho de segunda à sexta-feira, de 08:00 até às 13:00h, portando RG, CPF, carteira de trabalho e comprovante de residência.

A Agência do Trabalho de Serra Talhada está localizada na Rua Enock Ignácio de Oliveira, nº 1312 – no Centro da Cidade. Telefone para informações: (87) 3831-9240.

*Por Farol de Notícias

Concurso dos Correios terá cargos de níveis médio e superior; veja novos detalhes

CONCURSO

Concurso dos Correios terá cargos de níveis médio e superior — Foto: Reprodução
Concurso dos Correios terá cargos de níveis médio e superior — Foto: Reprodução

Número de vagas ainda está em definição, e a banca organizadora deve ser contratada em agosto, informou a estatal

Os Correios divulgaram nesta terça-feira (16) mais detalhes sobre o novo concurso público da estatal.

A empresa informou que vai publicar dois editais em setembro, sendo um para nível médio (cargo agente de Correios) e outro para nível superior (cargo analista de Correios).

A previsão é de que o edital de nível superior traga oportunidades para os cargos de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

O número de vagas ainda está em definição, mas o objetivo do concurso é suprir a necessidade apontada pelos levantamentos iniciais dos Correios.

Antes disso, o último concurso em âmbito nacional realizado pela estatal foi em 2011, quando mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para 9.190 vagas de nível médio e superior.

Confira abaixo o cronograma previsto do concurso:

  • Até julho – Planejamento do certame e processo para contratação da empresa especializada;
  • Agosto – Contratação da banca;
  • Setembro – Edital do concurso;
  • Dezembro – Início das contratações.

Segundo anúncio dos Correios, realizar o concurso público é um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar a sobrecarga de trabalho. *Por g1.

Concursos e seleções oferecem 766 vagas de emprego com salários de até R$ 7 mil em Pernambuco

EMPREGO

Imagem de arquivo mostra prova de concurso público — Foto: Divulgação
Foto: Divulgação

Por g1 PE

Estão abertas, ao menos, 766 vagas em concursos públicos e seleções simplificadas em Pernambuco. As oportunidades são oferecidas em diversas cidades do estado, incluindo cargos de níveis médio, técnico e superior. Os salários chegam a até R$ 7 mil.

Confira abaixo a lista com as principais informações sobre cada uma desses processos seletivos:

Câmara Municipal de Abreu e Lima

Inscrições até 20 de março;

13 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior;

Salários de até R$ 4 mil;

Confira o edital.

Prefeitura do Recife

Inscrições até 25 de março;

340 vagas para cargos de níveis médio e superior;

Salários de até R$ 4.417,25;

Confira o edital.

Prefeitura de Garanhuns

Inscrições até 25 de março;

277 vagas para auditor fiscal da receita municipal, contador, procurador municipal e professores de diversas áreas;

Salários de até R$ 7 mil;

Confira o edital.

Prefeitura de Araripina

Inscrições até 26 de março;

101 vagas para cargos de níveis médio e superior;

Salários de até R$ 4.420;

Confira o edital.

Guarda Municipal de Araripina

Inscrições até 26 de março;

15 vagas para o cargo de guarda civil;

Salários de R$ 2.300;

Confira o edital.

Secretaria de Saúde de Araripina

Inscrições até 26 de março;

20 vagas para o cargo de agente comunitário de saúde;

Salários de R$ 2.640;

Confira o edital.

Joaquim Neto lança licitação para contratar R$ 6 milhões em mão de obra terceirizada

EMPREGOS

Joaquim Neto pode disputar a Prefeitura de Gravatá, em 2024, mais uma vez.
Joaquim Neto pode disputar a Prefeitura de Gravatá, em 2024, mais uma vez. – Divulgação

Pregão eletrônico foi anunciado pelo IPA

O Instituto Agronômico de Pernambuco (IPA) anunciou uma licitação para mão de obra terceirizada para o órgão estadual.

Segundo o processo licitatório, a empresa contratada fornecerá mão de obra para atuar nas unidades do IPA em todo o Estado.

O valor oficial estimado da licitação ficou em R$ 6.760.874,88 (seis milhões, setecentos e sessenta mil, oitocentos e setenta e quatro reais e oitenta e oito centavos). O custo poderá diminuir com a disputa entre as empresas interessadas.

A licitação está sendo feita na forma de pregão eletrônico.

A data para abertura das propostas foi marcada para 5 de março.

A autarquia estadual é presidida pelo ex-prefeito de Gravatá, Joaquim Neto (PSDB), aliado de primeira hora da governadora Raquel Lyra (PSDB).

Joaquim pode disputar a Prefeitura de Gravatá, em 2024, mais uma vez. Para isso, teria que deixar o IPA em abril.

Festa cancelada

Em dezembro de 2023, Joaquim tentou fazer uma “festa” de dois dias, em um resort de luxo, para confraternização dos servidores do IPA, com hospedagem e alimentação pagos pelo Estado.

O gasto de aproximadamente R$ 650 mil foi cancelado pelo próprio IPA, após a péssima repercussão nas redes sociais e denúncias da oposição. *Por Jamildo Melo.

Concurso da Polícia Civil: Defensoria consegue liminar para adaptação de avaliação física

CONCURSOS E EMPREGOS

Concurso da Polícia Científica preencherá 214 vagas – Alfeu Tavares/Folha de Pernambuco

Medida garante direitos das pessoas com deficiência

A Defensoria Pública de Pernambuco, por meio do Núcleo de Defesa e Promoção de Direitos Humanos, obteve, na última segunda-feira (19/02), em Ação Civil Pública, decisão judicial para determinar que haja adaptação razoável dos testes de avaliação física (TAF) para os candidatos habilitados como pessoas com deficiência no Concurso da Polícia Civil do Estado de Pernambuco, bem como o afastamento da exclusão dos candidatos unicamente em razão da aplicação do item 11.17 do edital, que prevê exclusão daqueles com determinadas condições clínicas, sintomas ou sinais.

Em caso de descumprimento, a magistrada da 3ª Vara da Fazenda Pública da Capital fixou multa no valor de R$ 5.000 (cinco mil reais) para cada candidato eliminado por aplicação genérica do item 11.17 ou que seja obrigado a realizar o teste física sem a devida adaptação razoável.

A ação civil pública foi ajuizada pela Defensoria Pública após o recebimento de denúncias por candidatos que se sentiram prejudicados pelo edital nº 01.2023 – SAD/SDS, o qual não garantiu a observância da legislação vigente no que diz respeito à acessibilidade e inclusão. *Por Concursos e Empregos.

Governo Federal lança edital do Concurso Nacional Unificado; confira os detalhes do certame

CONCURSO PÚBLICO

Prova será aplicada no dia 5 de maio em 220 municípios espalhados por todos os estados do Brasil

Concurso público – katemangostar/Freepik

Com o total de 6.640 vagas disponíveis, o Concurso Nacional Unificado teve seu edital lançado pelo Governo Federal nesta quarta-feira (10). Dividido em oito blocos temáticos, o chamado “Enem dos concursos” será aplicado em todos os estados do país.

Para nível médio, os salários variam entre R$ 4.008,24 e R$ 7.436,29. Já para os cargos de nível superior, a remuneração vai de R$ 5.212,29 a R$ 22.921,71.

A prova, que tem o propósito de descentralizar a realização de concursos no Brasil, será realizada em 220 municípios no dia 5 de maio. O certame contará com a aplicação de questões objetivas específicas e dissertativas por área de atuação e selecionará novos servidores para 21 órgãos públicos federais.

A inscrição poderá ser realizada entre os dias 19 deste mês e 9 de fevereiro, por meio do Portal Gov.BR.

Os participantes do concurso poderão disputar mais de uma vaga dentro do mesmo bloco temático e com uma taxa de inscrição única. Para cargos de nível médio, a taxa será de R$ 60, enquanto para vagas de nível superior o custo será de R$ 90.

Serão isentos do pagamento da inscrição os candidatos que fazem parte do Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico); que cursam ou cursaram faculdade pelo Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (Fies) ou pelo Programa Universidade para Todos (ProUni); além dos que realizaram transplante de medula óssea.

resultado das provas objetivas será disponibilizado no dia 3 de junho, assim como os resultados preliminares das provas discursivas e redações. Já o resultado final será divulgado no dia 30 de julho.

Confira o edital completo do Concurso Nacional Unificado:

*Por Concursos e Empregos

Concurso Unificado: Governo publica hoje o edital com 6,6 mil vagas

EMPREGO

Candidatos poderão se inscrever a partir de 19 de janeiro, no site da Fundação Cesgranrio, banca organizadora. Iniciativa é chamada de ‘Enem dos Concursos’. As oportunidades são destinadas a diversos cargos, divididas entre os 21 órgãos públicos

Elaine Vieira está na expectativa para concurso unificado - (crédito: Vitória Torres/CB/D.A Press)
Elaine Vieira está na expectativa para concurso unificado – (crédito: Vitória Torres/CB/D.A Press)

Após meses de espera, o governo federal publica, hoje, no Diário Oficial da União, o edital com as regras para o Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), que selecionará 6.640 servidores para 21 órgãos públicos federais. O documento traz informações sobre os blocos temáticos, conteúdo das provas, critérios de classificação e desclassificação, validade do certame e composição das notas finais.

Os candidatos poderão se inscrever a partir de 19 de janeiro, no site da Fundação Cesgranrio, banca organizadora. O período será encerrado em 9 de fevereiro. Já as provas estão marcadas para
serem aplicadas em 5 de maio. Segundo estimativas do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), o concurso poderá alcançar 5 milhões de inscritos, número maior que o do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), que obteve 3,9 milhões de inscrições no ano passado.

Nas últimas semanas, a comunidade de concurseiros se agitou com a notícia do edital do concurso, uma iniciativa que visa unir diversos órgãos em um único processo seletivo. Para a cientista política Elane Vieira, 28 anos, o concurso público unificado representa uma grande oportunidade. Com expectativas, ela
destacou a diversidade de cargos como um diferencial, permitindo escolhas estratégicas no momento de disputar vagas alternativas dentro da mesma área.

“É uma excelente oportunidade. Serão muitos cargos, vamos escolher a área como se fosse o Enem e, se eu não passar na área que escolhi, posso tentar um outro cargo da mesma área com a nota. Aumenta
muito a possibilidade de passar no concurso”, apontou.

Considerando-o como uma das melhores oportunidades do ano, ela prevê uma competição acirrada. Além disso, Vieira não hesitou em incentivar amigos a participarem, reconhecendo a dificuldade nos concursos em geral. “É uma ótima oportunidade para quem quer entrar na carreira pública, talvez uma das melhores do ano, este ano terão muitos concursos. Eu conheço muita gente que estuda para concurso, por isso eu sei que está muito difícil de passar.”

Tudo junto

Apelidado de Enem dos concursos, o novo modelo do concurso unificado consiste em um único edital para todos os órgãos federais que tiveram vagas autorizadas. Com provas aplicadas simultaneamente em todos os estados e no Distrito Federal, o candidato poderá concorrer a mais de um cargo, desde que esteja
dentro do mesmo bloco temático.

Para a secretária-adjunta de Gestão de Pessoas do MGI, Regina Camargos, haverá uma “democratização do acesso dos candidatos ao concurso público”, visto que eles não vão precisar se deslocar das suas cidades ou regiões para virem a Brasília para fazerem o concurso. Ela também adiantou que a metodologia a ser adotada no concurso é inovadora, e que as provas serão aplicadas em 220 cidades de todo o país por meio de parceria com o Cesgranrio.

Segundo Camargos, outra vantagem é que, com apenas uma inscrição, os candidatos prestarão concurso para vários órgãos. “Não será mais aquele modelo em que você pagava uma taxa para fazer o concurso
de um determinado órgão, depois outra taxa para fazer de outro órgão”, disse.

A ideia apresentada inicialmente é de que a primeira etapa do concurso unificado seja em um único dia, dividida em dois momentos: primeiro será aplicada uma prova objetiva, com conteúdo comum a todos
os candidatos. Depois, no mesmo dia, serão aplicadas provas dissertativas e com conteúdos específicos, de acordo com cada bloco temático.

Segundo Eduardo Cambuy, professor do Gran e especialista em aprendizagem, a Cesgranrio é uma banca que tem muita experiência na execução de provas, inclusive do Enem, que é um modelo que tem sido muito comparado ao CPNU. “Ela tem a metodologia de múltipla escolha, então não acredito que vai haver mudança nesse sentido, até porque ela foi contratada justamente por causa dessa experiência e ela não inovaria em uma prova tão complexa quanto essa”, afirmou.

Segundo Eduardo Cambuy, professor do Gran e especialista em aprendizagem, a Cesgranrio é uma banca que tem muita experiência na execução de provas, inclusive do Enem, que é um modelo que tem sido muito comparado ao CPNU. “Ela tem a metodologia de múltipla escolha, então não acredito que vai haver mudança nesse sentido, até porque ela foi contratada justamente por causa dessa experiência e ela não inovaria em uma prova tão complexa quanto essa”, afirmou.

Barbosa mostrou receio quanto à acessibilidade do processo, tremendo que o conteúdo cobrado possa tornar o acesso ao concurso inviável. “A minha expectativa não é muito boa. Eles querem deixar acessível para todo mundo, mas essas matérias que estão sendo cobradas são específicas para o pessoal de exatas, não para gente de humanas. Todos os concursos tendem a ir nessa linha. Eu estou revoltada, me sinto prejudicada”, disse.

Por outro lado, a fotógrafa Priscila Santos, 36, está otimista em relação ao concurso unificado. Estudando para o certame, ela enxerga a novidade como uma oportunidade única. A multiplicidade de órgãos em cada bloco aumenta as chances de aprovação, criando uma possibilidade de buscar uma vaga na área de administração, sua principal escolha.

“É a primeira vez que é feito algo assim, então já vi opiniões dizendo que pode ser um pouco
bagunçado. A expectativa é de que, como os blocos têm vários órgãos, aumente as nossas chances de passar no concurso. Já estou há um tempo estudando. Sou formada em comunicação, como a minha área tem poucas vagas em cargos administrativos, comecei a procurar concursos de nível médio e superior que fossem para essa área”, contou.

Inovação

O professor Eduardo Cambuy aponta que no modelo há pontos positivos e negativos. “No mar de
oportunidades e banquete de vagas oferecidas, é preciso saber escolher qual alimento é próprio para você. Teremos muitas oportunidades, diferentes carreiras, diferentes perfis e diferentes materiais, então, a principal dica é fazer uma boa análise do edital para que, dentro dessa análise, escolha a melhor opção cabível para se ter uma competitividade no prazo que se tem”, ressaltou.

Para o advogado Max Kolbe, especialista em concursos públicos, o exame unificado é uma ideia que, ao menos a princípio, parece ser promissora. “Se o governo federal conseguir organizar o certamente sem que haja preterição, ou seja, desobediência da ordem de classificação no que tange ao preenchimento das vagas, sem sombra de dúvidas novo modelo deve beneficiar os candidatos”, apontou.

“Ainda que, honestamente, tenho para mim que neste primeiro momento haverá uma avalanche de ações judiciais para coibir ilegalidades que possam ocorrer no decorrer do concurso público”, observou.

Kolbe acredita que o edital inédito se trata de uma oportunidade única: “Esse será o concurso dos sonhos de qualquer candidato. A hora é essa. Estude com foco e em blocos. Ou seja, não mude o foco dos seus estudos com matérias que não constam do bloco de conhecimentos escolhidos por você. Não haverá, acredito eu, uma outra oportunidade tão simples como essa para você ser aprovado.” *As informações são do Correio Brasiliesnse.

Com salários de até R$ 8.672,64, Coren-PE abre concurso público para contratação imediata

CONCURSO E EMPREGOS

Inscrições seguem até o dia 6 de fevereiro

Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (Coren-PE) – Everson Teixeira/Divulgação

O Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco (Coren-PE) abriu inscrições para concurso público com 10 vagas de contratação imediata distribuídas entre os cargos de enfermeiro(a) fiscal e motorista.

Do total de vagas, sete são para enfermeiro(a) fiscal, com salário de R$ 8.672,64, e três para motorista, com remuneração de R$ 2.353,53, além de benefícios.

Segundo o Coren-PE, estão previstas outras nove vagas para cadastro reserva (sete para enfermeiro fiscal e duas para motoristas).

As inscrições seguem até o dia 6 de fevereiro e devem ser feitas, exclusivamente, no site da Sustente, empresa responsável pela organização do certame.

Para concorrer a uma das vagas destinadas a enfermeiro(a) fiscal, o candidato deve ter formação superior completa no curso de enfermagem e experiência mínima comprovada de três anos na área.

Já para motoristas, o pré-requisito é possuir ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D.

Para participar do concurso, é necessário pagar uma taxa de inscrição de R$ 95 (nível médio) e R$ 120 (nível superior).

A seleção será por meio de provas aplicadas no dia 17 de março. Para o nível superior, a seleção será dividida em três etapas: provas objetiva e discursiva e avaliação de título. Já para motorista, serão duas etapas: prova objetiva e discursiva.

O resultado final deve ser divulgado até 14 de junho. Todos os detalhes e o cronograma das atividades estão disponíveis no edital.

*As informações são da Folha de Pernambuco

Iassepe abre seleção simplificada com vaga para Afogados da Ingazeira e mais dez cidades do estado; confira

EMPREGO

São oferecidas 12 vagas para coordenar as agências regionais do Sassepe

 (Foto: Divulgação)
(Foto: Divulgação)

O Instituto de Atenção à Saúde e Bem-Estar dos Servidores do Estado de Pernambuco (Iassepe), antigo Sassepe,  abriu uma seleção simplificada com 12 vagas para onze municípios, incluindo Afogados da Ingazeira. As inscrições começam nesta sexta-feira (05) e seguem até o dia 21 de janeiro. A remuneração para o cargo é de R$ 2.504,95.

As oportunidades são para o cargo de Coordenador das Unidades das Agências Regionais do Sistema de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado de Pernambuco (Sassepe). Entre as atribuições dos coordenadores estão planejar, coordenar, organizar e executar as funções e atividades administrativas e operacionais desenvolvidas nas agências regionais do Sassepe.

As vagas estão disponíveis para as unidades de Afogados da Ingazeira, Arcoverde, Carpina, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Ouricuri, Palmares, Petrolina, Salgueiro, Serra Talhada e Surubim.

Os interessados podem conferir o edital clicando neste link, na aba Concursos e Seleções Simplificadas. Já as inscrições para o certame podem ser realizadas neste site.

A avaliação será realizada em duas etapas, sendo a primeira a avaliação curricular e entrevista. A etapa de entrevista poderá ser realizada presencialmente ou por videoconferência, em datas, horários e locais a serem divulgados no site da SAD e por e-mail enviado ao endereço informado pelo candidato no momento da sua inscrição.

Para concorrer a uma das vagas, os interessados devem ter nível superior completo e experiência comprovada em cargo de coordenação e supervisão de pessoas e/ou serviços, no mínimo, de seis meses. “Considerando a necessidade de valorização e reconhecimento público das nossas agências, cumprimos as necessidades de cada vez mais regularizar as contratações do Estado, iniciando assim a seleção simplificada”, pontua o presidente do Iassepe, Douglas Rodrigues.

O resultado será divulgado no dia 28 de fevereiro no Diário Oficial do Estado e no site da Secretaria de Administração.

*Por Diario de Pernambuco.

UFPE abre concurso público com 48 vagas para professor

CONCURSOS E EMPREGOS

Inscrições acontecem de 26 de janeiro até 26 de fevereiro deste ano

Universidade Federal de Pernambuco – Foto/Paullo Allmeida / Folha de Pernambuco

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) anunciou a abertura do Concurso Público de Provas e Títulos para o cargo de professor do Magistério Superior e da Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico – EBTT (para o Colégio de Aplicação da Universidade).

Ao todo, são oferecidas 48 vagas, sendo 35 para ampla concorrência, dez vagas para negros e três para pessoas com deficiência. Do total, são 41 vagas para diversos centros no Campus Recife; quatro vagas para o Centro Acadêmico do Agreste (CAA), em Caruaru; duas vagas para o Centro Acadêmico de Vitória (CAV); e uma vaga para o Colégio de Aplicação, no Recife.

O anúncio foi feito no Diário Oficial da União da última sexta-feira (29), com a publicação do Edital nº 16.

Inscrições
As inscrições para o certame deverão ser realizadas através do endereço eletrônico (Acessar o Menu Concursos), onde também está disponível o edital. Para os interessados, as inscrições vão de 26 de janeiro até 27 de fevereiro.

taxa de inscrição será de R$ 239 e deverá ser paga exclusivamente no Banco do Brasil até as 16h do dia 27 de fevereiro, através da Guia de Recolhimento da União gerada pelo sistema após a inscrição.

O concurso público será promovido pela Universidade e seus respectivos centros/departamentos ou núcleos e compreenderá quatro etapas obrigatórias, que deverão ser realizadas na seguinte ordem: Prova Escrita; Prova Didática; Defesa de Memorial; e Prova de Títulos. Em alguns casos, haverá também Prova Didático-Prática e/ou Defesa de Plano de Trabalho.

As etapas processos serão realizadas nas cidades de Recife, Vitória do Santo Antão e Caruaru, nos campi da UFPE, conforme endereços disponíveis nas Informações Complementares ao Edital.

Carreira
O ingresso na Carreira de Magistério Superior ocorrerá na Classe A, nível 1, com as denominações: a) professor adjunto A, se portador do título de doutor; b) professor assistente A, se portador do título de mestre; ou c) professor auxiliar, se graduado ou portador de título de especialista. O ingresso nos cargos de provimento efetivo na carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico ocorrerá no primeiro nível de vencimento da Classe D-I.

Os salários variam de R$ 5.850,22 a R$ 10.481,64, para docentes com atuação em 40 horas semanais, a depender da titulação.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período, a critério exclusivo da UFPE. As informações são da Folha de Pernambuco.